據國民健康署於2015年做的高齡友善城市調查顯示，60歲以上民眾對居住城市最不滿意的項目，就是老人工作機會不足。台灣雖不乏針對年長者所設計的多元化社會參與，但被各國視為促進社會參與及健康、維護經濟安全的就業型社會參與 卻才剛起步。為了減低國家醫療支出、補充勞動缺口，以及長者經濟自立等需求，讓許多高齡者開始尋求職場再發光的機會。

雖有許多高齡者尋求職場再發光的機會，但在一般職場上，銀髮族就業仍有許多窒礙難行之處。從許多案例中，我們發現社區可依其產業特性，發展在地化的經濟模式，進而開發出適合長者的就業機會，使高齡者能夠成為社區新勢力，不再只是受助者，更能成為幫助者。

曾經意氣風發卻生了一場病，65歲復原後原本應退休，但李逸郎總覺得自己應該再做些什麼？一直到現已80高齡，他仍堅守「活到老、學到老、工作到老」的信念。

我們看到許多不同的活力，以及大家願意為這塊土地付出的熱情。相信社區這個場域，並不僅僅只是一個提供長者老化甚至終老的地方，更是一個可以讓長者發光發熱的所在。然而這條路還很長，我們要繼續努力向前走。

日本是全世界最高齡的國家，由於制度周全，大部分退休長者生活無虞，但仍有長者希望繼續工作、找到自我認同和生活目標。因此，為善用高齡人力紓解部分勞動力短缺的困境，他們發展出銀髮人才資源中心（SHRC），幫助每年超過50萬名長者找到工作，在推動高齡就業上有良好的成效。

「用專業把愛留在社會，未來社會將以愛與關懷來回饋。」在全民造福時間銀行聯盟的成立大會上，衛福部陳時中部長如此說。全民造福時間銀行聯盟開創全民自助、互助的造福機制，號召全民接受培訓成為專業照服員，累積服務時數還可兌換獎勵，不僅增加高齡者社會參與，更可補充長照人力缺口減輕負擔。

如何活得老又活得健康美好？！倡導攜手共老計畫的成亮表示，希望透過在地互助共老的行動計畫喚起民眾的自覺，進而達到健康促進、溫馨陪伴、貼心照顧及攜手圓夢、銀髮再就業等目標，並透過關係維持的方式，增進彼此感情與情誼，成為彼此扶持、提升向上的力量，一起攜手共老！

攜手共老鼓勵長者們，盡早尋找多位鄰近於住家、願意彼此陪伴照顧到老的夥伴，共創老後的支持性環境。在社區的形態裡，透過就近鄰里彼此照顧；而當家庭照顧者有需要的時候，透過鄰舍的幫忙，也得以擁有一個喘息的空間。