照顧咖啡館 重新發掘社區裡的美好想像

長期照顧者的時間是很寶貴的,如何讓一杯咖啡的時間更有效率?照顧咖啡館做得到!在台中的有本生活坊,提供照顧者邊喝咖啡、邊傾訴自己的需要,並有專業服務人員提出建議,協助解決問題。創辦人紀金山教授期盼,這樣的照護咖啡館可以為台灣的長照困境開創一條可行之路。

在咖啡館裡 找到被照顧的感覺

某次的大學課堂上,紀金山教授發現,有半數以上的青年學子都夢想著開咖啡館,正思考著如何實踐在地老化和社區照顧理念的他,便嘗試在咖啡館中加入長照議題,台中第一家照顧咖啡館「有本生活坊」由此而生,它不只提供喘息服務,在這裡更可以找到所有照顧者所需的相關資源。

為國為家為自己 爺奶尋求職場再出發

據國民健康署於2015年做的高齡友善城市調查顯示,60歲以上民眾對居住城市最不滿意的項目,就是老人工作機會不足。台灣雖不乏針對年長者所設計的多元化社會參與,但被各國視為促進社會參與及健康、維護經濟安全的就業型社會參與 卻才剛起步。為了減低國家醫療支出、補充勞動缺口,以及長者經濟自立等需求,讓許多高齡者開始尋求職場再發光的機會。

讓長者生產力 在社區的舞台上放光

雖有許多高齡者尋求職場再發光的機會,但在一般職場上,銀髮族就業仍有許多窒礙難行之處。從許多案例中,我們發現社區可依其產業特性,發展在地化的經濟模式,進而開發出適合長者的就業機會,使高齡者能夠成為社區新勢力,不再只是受助者,更能成為幫助者。

銀髮人才資源中心——日本高齡就業重要的中介角色

日本是全世界最高齡的國家,由於制度周全,大部分退休長者生活無虞,但仍有長者希望繼續工作、找到自我認同和生活目標。因此,為善用高齡人力紓解部分勞動力短缺的困境,他們發展出銀髮人才資源中心(SHRC),幫助每年超過50萬名長者找到工作,在推動高齡就業上有良好的成效。

全民造福時間銀行聯盟成立 讓全民照服有愛有盼望

「用專業把愛留在社會,未來社會將以愛與關懷來回饋。」在全民造福時間銀行聯盟的成立大會上,衛福部陳時中部長如此說。全民造福時間銀行聯盟開創全民自助、互助的造福機制,號召全民接受培訓成為專業照服員,累積服務時數還可兌換獎勵,不僅增加高齡者社會參與,更可補充長照人力缺口減輕負擔。