醫療進步大幅增加人類的平均壽命，但不少老人因為離開職場，加上醫療及照護需求漸增，以及自己的孩子也陷入薪資漲幅趕不上高物價，難以養育父母，「老年貧窮」的現象越來越普遍。不少國家已推出幫助銀髮族就業的措施，讓有志重返職場長者能再就業，台灣的長者就業該如何超前部署，就業機會又在哪裡？閱讀《社區力點線面》本次專題，一起重拾老年經濟安全失落的最終拼圖吧！

為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡者，《中高齡者及高齡者就業促進法》已於2020年正式上路，但銀髮族在找工作的過程中，仍是屢屢碰壁。原因是一來，台灣的就業市場屬於高強度，不夠具有彈性；二來，很多企業普遍認為高齡者體力、視力、速度及效率都不行，無法應付複雜且強度高的工作。如果當前企業的再就業環境尚未改變，想覓得一份工作，有個收入支應日常開銷的銀髮族，又該何去何從呢？或許，答案就隱藏我們的社區中。