為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡者，《中高齡者及高齡者就業促進法》已於2020年正式上路，但銀髮族在找工作的過程中，仍是屢屢碰壁。原因是一來，台灣的就業市場屬於高強度，不夠具有彈性；二來，很多企業普遍認為高齡者體力、視力、速度及效率都不行，無法應付複雜且強度高的工作。如果當前企業的再就業環境尚未改變，想覓得一份工作，有個收入支應日常開銷的銀髮族，又該何去何從呢？或許，答案就隱藏我們的社區中。