因為人口減少與老化、人往東京集中與地方經濟惡化，日本在2014年透過創生三箭👉地方情報資訊👉地方人才育成👉地方財政支援等策略，希望解決減緩人口減少的趨勢、舒緩大都市人口過密及振興地方問題。他們發現地方能否創生成功的關鍵，在於基層公務員的能力強弱。而為什麼公務員在地方創生重要性會大幅提昇，讓我們來看看，日本是如何使用這些發動者的角色，來實踐地方創生的願景。

高雄後驛地區的安泰里的老年比例占約18％，但卻是個充滿生命力的社區，這個被喻為「老古椎」的社區，不但讓長者走出家門、站上舞台，且用從容不迫的姿態走向生命終點，這個社區到底是怎麼翻轉長者的生命態度呢？

透過在地古蹟，能將眼不能見的悠遠文化做為印記，落實在我們的生活中。如今透過政府推動的地方創生政策，古蹟更加上了推動地方文化、轉動地方經濟的使命，文化資產局結合地方創生議題，倡議推動台灣古蹟的修復與再生。林磐聳教授指出，台灣應善用文化資產，來進行地方創生，不是仿效日本觀點、不是城市觀點、而是創造真正屬於在地的文化特色。