文．攝影／諶淑婷．北南分社社員
原刊登於《綠主張》月刊，2018年9月，178期。
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小女兒在去年八月出生，我坐完月子的第一天，就帶著剛滿四歲的大兒子上幼兒園。我知道體制內的團體生活講求紀律與規則，四年來都由媽媽親自陪伴、以不打罵為原則照顧長大的孩子，有辦法適應嗎？一百天後，我們向幼兒園遞出了退校申請，或許是運氣太差吧，我沒想到兒子的上學經驗竟然與三十年前的我相差不遠，遲到要處罰、午餐吃太慢要處罰、作業本(竟然每週都有作業)沒寫好要處罰。處罰方式有好多種，站在溜滑梯旁看同學玩、徒手撿廁所地板的垃圾、罰站、被老師關在門外……。
兒子拒絕上學的力道越來越強，我也察覺他不只是單純地不想離開媽媽，而是對老師的害怕、對處罰的反感，加深了他厭惡學校的心理。猶豫了好一陣子，我們最終還是離開了學校，但兒子時不時拿出在學校的創作作品或是圖書，有點懷念團體學習的樂趣，那是不同於自己玩、媽媽帶著做的感覺啊！我決定找幾位也育有幼兒的媽媽好友，成立「育兒合作社」。
參與育兒合作社的媽媽利用捷運站閒置空間為孩子講繪本故事(圖片來源：諶淑婷）
各有所長的社員媽媽
這個小小的在地社團，成員彼此之間居住地路程不超過半小時。我們各有所長，在當媽媽前，有人是插畫家，有人是園藝設計師，有人愛爬山走步道，有人在美語班教課，我自己曾擔任報社記者，最擅長寫企劃，育兒合作社把這些為了孩子暫離職場的好人才重新兜在一起！
這半年來，我們和孩子一起搖元宵、畫燈籠；春天來了，一起捏苔球、走隱藏在城市裡的公園步道，一起在社區教室裡畫畫、利用石膏做出仿恐龍化石。每個媽媽輪流當老師，孩子們這才知道，媽媽擅長的事情可不只有煮飯擦地呢！
我深知若彼此的育兒理念不合，親子聚在一起只是徒增紛擾，所以邀請成員時就先立下了「不打、不罵、不威脅」的教養原則。實際運作後，果然順利許多，參與的媽媽多半都認識彼此的孩子，能互相照顧，也信賴對方不會突然發怒打罵孩子；又因為大家都是媽媽，不需要多費唇舌就主動接手清潔鍋具、洗碗、準備材料等分工。兩三個小時的活動結束後，不只是孩子玩得痛快，媽媽也好好吐了苦水、分享育兒心情，療癒因忙碌家務而累積的疲憊心情。
媽媽講師利用捷運站閒置空間進行黏土教學（圖片來源：諶淑婷）
善用各種資源共同育兒
育兒合作社每堂課都以「家」為單位，收取市場價格一半的講師費，一方便補貼講師媽媽，另一方面也減少二寶、三寶媽帶著孩子參加活動的荷包流血感。媽媽擔任講師，最大的好處就是可以帶著自己的小孩一同參加活動，不用另外托兒。我們為了省錢，利用幾位媽媽社區裡可以便宜租借的空間，有飲水、有廁所，場地乾淨，偶爾克難了點，但可以讓孩子自由自在跑跳遊戲，就覺得一切都很值得。
除了媽媽規劃的課程，育兒合作社也四處蒐集資訊、參加活動。例如我們曾一起到台北植物園參觀「台灣杉」特展，去科教館的「泡泡實驗室」大玩特玩，還一起游泳、參觀桃園大溪友善耕種的田地。
讓媽媽美夢成真、孩子快樂學習
身邊有了夥伴，似乎讓媽媽更有能量對抗社會不友善兒童的問題。我們常常在反覆討論後，向展覽主辦單位提出建議，例如植物園某些展覽館必須特地跟志工要求才能開啟無障礙坡道，不只帶著嬰兒推車的我們苦惱，其他身障者也同樣不便。或者是最近熱門的大英自然史博物館展，三歲以上兒童就要付全票票價，但展覽櫃高度卻連六歲孩子也看不到。
別誤會我們是來找麻煩的，我們只是希望更多人看見孩子的需求，在彼此尊重的基礎下，打造一個友善兒童成長的社會。我相信，若有更多孩子是被好好照顧、好好對待地長大，未來他們會成為更友善的成人，回饋這個社會，包括屆時已垂垂老矣的我們。
育兒合作社的推動，就像是一群媽媽努力讓美夢成真的過程。身為主要照顧者的我們，都需要喘息時間， 也還有一點點自我實現的渴望；另一方面，我們期盼下一代能以不同的學習方式認識這個世界。未來，我們的孩子或許都會去上學，或是有人會選擇自學，或者進入體制外的學習團體，但他們的童年記憶裡，會有一段時光是有媽媽陪著，有朋友一起學習、一起玩，沒有小孩被隨意責罵與處罰，希望這能讓他們知道，學習有很多形式，最重要的是保持快樂的心，沒有一件事比「為他人、為自己帶來快樂」更重要。
以黏土、石膏和小工具做出擬真的恐龍化石（圖片來源：諶淑婷）
主婦聯盟生活消費合作社
主婦聯盟合作社以「共同購買」集結關心自己、關心環境、關心生產者的消費者，每月發行《綠主張》月刊，推動合作理念、綠色消費改善環境品質，以計畫性消費及合理價格予生產者支持，並透過食安教育，讓人與土地都健康。 官方網站：http://www.hucc-coop.tw、 粉絲團：https://www.facebook.com/hucccoop、 LINE生活圈：https://line.me/R/ti/p/%40efp3888k