新冠疫情時代，各種生活資源的連結都可能一一解構，再重新建構，社區照顧模式也因疫情，更需社區的合作和努力。然而，社區長照長期存在著「官僚體系擴大迴圈」問題，「有服務卻看不見」，因為主管機關只看評鑑資料；「有服務卻做不到」，因為科層制度是社區工作者的行為枷鎖。

為完善社區整體照顧體系，讓老有所「依｣，政府陸續盤點閒置空間布建居家與日照中心。除了硬體設施外，長照人力不足仍未改善，為解決人力問題，衛生福利部鼓勵新住民、原住民、二度就業婦女、中高齡者共同成為社區長輩守護員，新住民開始接受訓練，投入社區護老行動，創造良善美好社區而努力。

營造自然而然且草根性強的社區共照生活，讓每個人得到最適切的社區照顧，是搭建跨領域與專業的社區醫療制度努力的方向，若能發揮「在宅醫療」的功能，再加上照顧據點、居服員及與貼近民眾生活的單位合作營造，將使社區照顧力量更強大，更能充實整體照顧的質量。

日本比台灣提早20年面對超高齡社會議題，2016年日本中央政府提出「在地共生社會」的概念，打破過往垂直行政的疆界，除了以社區居民為主體的照顧模式外，更希望提升居民「共生」的意識，將社區生活視為自己的事，一同解決問題。

一個不分你我、互相照顧的共生社區該如何建構呢？愚人之友基金會執行長李希昌，認為應整合各種類型的照顧模式並推廣到社區，讓長者留在熟悉的場域、並使世代融合，才能誘發民間的力量，促使社區成為長者們愛的防護網。