圖文/吳震威
經歷三年福利化社區旗艦計畫的推廣，新店區參與計畫的各個社區，在彼此資源連結與協力下，不但有效將福利服務落實至社區，更各自找到社區永續經營的發展目標與產業。豐碩的成果也讓新店區希望將良好的發展經驗傳承給轄內其他社區，期望由原計畫中擔任協力社區的北宜社區，肩負起母雞帶小雞的任務，以市府的小旗艦計畫，慢慢將影響力擴展到其他社區。在此同時，位於新店安坑的小城社區發展協會，雖然成立尚未滿周年，但卓越的表現，卻也受到區公所的肯定與重視，儘管一切都還在摸索，但期待小城社區能逐漸成為新店區轄內服務多元且蓬勃發展的社區之一。
十二月某個週五的早晨九點半，山坡上的小城社區發展協會一如往常地開啟大門迎接社區居民，比較不同的是，門前掛上用紅布掩蓋著的招牌。今天是小城社區銀髮族照顧關懷據點的揭牌日，儘管從今年五月起就開始推動此項服務，而且深受長者的支持，但卻尚未有正式地開張與掛牌儀式。趁著一周一次的共餐並搭配冬至團聚時刻，邀請公部門單位來到社區共襄盛舉。
穿著紅色背心的社區志工開始忙進忙出，有些人在後方廚房忙著中午長者共餐的食材；另有些人則將發展協會的空間重新打掃安排妥當，等待長者與貴賓到來。一個年輕的身影穿梭志工間，協調與確認中午的所有工作並招呼著長者們，這位就是年僅35歲的社區發展協會理事長郭仁澤。雖然台北小城早在三十多年前就建立，然而小城社區發展協會卻是到2017年1月份才成立的。雖然還只是個新協會，但在郭仁澤與社區志工推動各項社區服務的努力下，不僅受到居民的支持，也深獲新店區公所的肯定。
為著長者健康所準備的共餐佳餚，讓長者吃的津津有味 攝影/吳震威
郭仁澤說，協會的成立緣起，主要是2016年建商在閒置多年的山坡綠地上，圍起鐵皮藩籬計畫動土，由此而引發的居民抗爭事件是有所關聯的。一開始是為了將抗爭透過多媒體的方式記錄下來，並透過社群網站讓居民能夠共同討論。透過這樣的機緣，接觸許多投入社區多年的管理委員會委員與現在的核心志工們，在彼此共商對於社區的藍圖後，也凝聚一群社區居民對於自身社區與土地的情感連結，開始重視社區未來發展與對居民的關懷。在居民間彼此的號召與加入下，成立社區發展協會，參與者薦舉郭仁澤擔任理事長的職務。目前社區發展協會所提供的服務主要有關懷據點、成長培力課程、志工培訓、流浪貓動保服務、社區防災等。郭仁澤說，目前推行服務都是在協會成立後，看見居民與社區的需要，一步一步推廣的。
新店區公所主任秘書陳麗卿與志工們一同料理共餐佳餚 攝影/吳震威
郭仁澤也說，由於協會仍在探索與挑戰的階段，所以從成立到現在，只要社區有需要或是公部門單位有任何不錯的福利服務都會嘗試推廣與執行，從中找出最符合小城社區的福利化社區服務，例如關懷據點正是在公所邀請及居民需求下推廣的社區服務。現在關懷據點是每周周間都會開放讓社區長者來據點一起活動；共餐則是每周五辦理一次，並由社區志工親自下廚為長者們準備餐點。剛開始辦理據點時，儘管透過里長宣傳，甚至在社區貼文宣，但參與人數卻不如預期。然而隨著口碑愈趨發散，越來越多長者願意走出家門參與活動。如今，大約有將近25位的長者經常參加。
由區公所同仁帶動社區長者們的「動健康體操」 攝影/吳震威
此外，除了社區服務外，這一年中小城社區也積極參與新店區公所所舉辦的活動，展現小城的活力之外，更藉此觀摩學習其他社區的優點。例如在今年的新店溪遊記中，小城社區除了透過攤位拓展社區能見度，更自我創作描繪社區的「小城之歌」在舞台上展現對於自身社區的情感。
對於未來社區發展，郭仁澤認為首要任務就在於社區防災及環境保育的推廣，由於社區位於山坡地，擁有許多自然資源，生態水土保持更是對於居民居住安全極為重要的。小城協會預計於明年申請經費，在社區中設立防災系統，維護居民居住品質。此外，在設置關懷據點之後，區公所也向郭仁澤表示，能逐漸朝銀髮俱樂部甚至是長照2.0的C級站點努力，讓社區長者得到妥善的照顧。郭仁澤說，現階段的小城對於各種可能都躍躍欲試，只要有任何有助於社區的計畫與方案，他們都會盡量嘗試，希望再次激發台北小城風采。
小城的發展，讓新店區在旗艦計畫之後，有不同的目標與展望。期待透過如北宜社區等參與旗艦計畫的良好經驗，帶動起如小城社區一樣正在摸索與成長的社區，落實福利服務、共同為幸福新店的理想邁進。